2022年南通市區(qū)職業(yè)技能提升補貼資金使用范圍是怎么樣的？2022年南通市區(qū)職業(yè)技能提升補貼標準是什么？2022年南通市區(qū)職業(yè)技能提升補貼如何申請？一起看看吧！

　　一、專賬資金使用范圍

　　（一） 企業(yè)職工培訓

　　1.參加各類崗前培訓、安全技能培訓、在崗培訓、崗位技能提升培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓、通用職業(yè)素質(zhì)等綜合性培訓(上述培訓均含線上培訓和以工代訓);

　　2.參加職業(yè)技能(含專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)初級工、中級工、高級工、技師、高級技師考前和繼續(xù)教育培訓;

　　3.參加脫產(chǎn)培訓、企業(yè)新型學徒制培訓;

　　4.參加高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓;

　　5.企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納就業(yè)人員開展以工代訓。

　　6.參加市級及以上技能競賽(崗位練兵)培訓(集訓)。

　　上述培訓按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，但培訓補貼不含差旅費、交通費、食宿費、獲獎人員獎金和工雜等其它費用。

　　（二）就業(yè)重點群體 培訓

　　1.建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生(兩后生)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人和城鄉(xiāng)低保對象中的勞動力參加職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓;

　　2.市區(qū)畢業(yè)年度大學生參加非本專業(yè)技能培訓或畢業(yè)前2年的在校大學生(含技工院校高級工班以上)參加創(chuàng)業(yè)能力培訓;

　　3.參加經(jīng)濟薄弱村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓，農(nóng)民參加新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、農(nóng)村實用人才帶頭人素質(zhì)提升和職業(yè)農(nóng)民技能培訓等;

　　4.確有就業(yè)能力和培訓需求、未按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員(年齡不設(shè)上限)參加職業(yè)技能培訓。

　　（ 三 ） 項目制培訓

　　開展項目制培訓的可預撥付不高于50%的培訓補貼資金。

　　（四） 社會工作者等特殊群體培訓

　　（五）市政府確定的其他職業(yè)技能提升相關(guān)重點項目培訓

　　二、培訓補貼標準

　　(一)取得培訓合格證書(含特種作業(yè)操作證書、特種設(shè)備作業(yè)人員證書等)可享受補貼：理論課15元/課時·人(每天按8課時計算)、實操課20元/課時·人，補貼總課時不超過80課時。創(chuàng)業(yè)能力培訓補貼為1000元/人。

　　(二)取得職業(yè)類證書(含職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書等)，在市區(qū)就業(yè)并累計繳納失業(yè)保險費12個月及以上(含視同繳費時間)的可享受補貼：初級工1000元/人，中級工2000元/人，高級工(初級職稱)3000元/人，技師(中級職稱)4000元/人，高級技師5000元/人。

　　(三)以工代訓補貼。從2020年起，疫情防控期間，市區(qū)企業(yè)新招錄的就業(yè)人員，參加失業(yè)保險的給予500元/人的一次性以工代訓補貼。以工代訓補貼與新錄用人員崗前培訓補貼不可重復享受。

　　(四)技能、創(chuàng)業(yè)競賽培訓補貼。凡參加市級及以上技能、創(chuàng)業(yè)競賽的相關(guān)單位(機構(gòu)、企業(yè)，下同)及個人(項目)，給予相應培訓補貼：

　　1.培訓推薦選手參賽的單位(創(chuàng)業(yè)實體)，根據(jù)實際參賽人數(shù)，給予一次性培訓補貼：國家級及世界技能大賽2萬元/人(項目)，省級1萬元/人(項目)，進入市一類競賽決賽的5000元/人(項目)。

　　2.承擔省級及以上賽前集訓的單位，按照實際產(chǎn)生的培訓(集訓)費用給予補貼。

　　3.需要開展賽前集訓的展示型競賽項目，經(jīng)事先報備同意，按照實際產(chǎn)生的費用，給予單位培訓補貼，省級及以上不超過80元/課時·人，市級不超過50元/課時·人，補貼上限不超過40課時。對參加市級及以上競賽的創(chuàng)業(yè)項目，進行輔導培訓給予2000元/項目的補貼。

　　4.經(jīng)選拔的參賽選手，給予一次性培訓補貼，國家級及世界技能大賽1萬元/人，省級5000元/人，進入市一類競賽決賽的1000元/人。

　　(五)企業(yè)組織一線在職職工參加高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓，境內(nèi)培訓不少于40課時的，給予1萬元/人一次性補貼;境外培訓不少于80課時，給予5萬元/人一次性補貼(政府資助的除外)。

　　(六)首次參加經(jīng)濟薄弱村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓，農(nóng)民參加新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、農(nóng)村實用人才帶頭人素質(zhì)提升和職業(yè)農(nóng)民技能培訓，按照實際產(chǎn)生的費用，給予不超過2000元/人一次性培訓補貼。

　　(七)在生產(chǎn)服務一線從事技術(shù)技能工作的高技能人才(高級工及以上)，參加技能研修提升培訓，按照實際產(chǎn)生的費用，給予不超過2000元/人一次性培訓補貼。

　　(八)企業(yè)在職職工(含見習期)參加企業(yè)新型學徒制培訓的，按照《南通市市區(qū)企業(yè)新型學徒制工作實施細則》(通人社職〔2019〕15號)執(zhí)行。

　　對建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對象中的勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、兩后生中的農(nóng)村學員、退役軍人，在培訓期間按規(guī)定給予生活費(含交通費)補貼。

　　三、補貼資金申請

　　培訓補貼資金的使用管理實行誰組織(管轄)、誰受理、誰監(jiān)管、誰負責的原則。所有培訓補貼相關(guān)信息均應納入培訓補貼實名制管理。

　　（一）申請主體

　　1.市區(qū)企業(yè)自行組織開展本企業(yè)職工培訓或委托具備資質(zhì)條件的培訓機構(gòu)開展本企業(yè)職工培訓的，由企業(yè)按要求向企業(yè)所在區(qū)人力資源社會保障部門或市主辦部門申請，參訓職工個人不得申請。勞務派遣人員在用工企業(yè)參加技能培訓并由用工企業(yè)申請補貼。

　　2.市區(qū)培訓機構(gòu)組織開展在其服務資質(zhì)范圍內(nèi)的職業(yè)培訓(不含接受企業(yè)成建制委托組班開展的培訓)，按要求向培訓機構(gòu)所在區(qū)人力資源社會保障部門或市主辦部門申請備案。對符合條件的參訓人員，個人不墊付培訓費用，由承擔培訓任務的培訓機構(gòu)按要求向培訓機構(gòu)所在區(qū)人力資源社會保障部門或市主辦部門代為申請培訓補貼(含符合條件的生活費補貼)。

　　3.在市區(qū)以外參加培訓(含線上培訓)并交納培訓費的人員，符合補貼要求的可以向工作或居住區(qū)人力資源社會保障部門申請培訓補貼。

　　4.項目制培訓補貼由培訓機構(gòu)按程序向項目采購部門(人)申請。

　　5.市級及以上技能、創(chuàng)業(yè)競賽培訓補貼，由組織實施培訓(集訓)單位向市人力資源社會保障部門申請。

　　（二）申請材料

　　企業(yè)或培訓機構(gòu)申請培訓補貼時，應提交申請表、參訓人員身份證和證書復印件、花名冊、培訓過程證明(含視頻)材料等資料。勞動者個人申請取得職業(yè)類證書或在市區(qū)以外參加職業(yè)技能培訓補貼時應提交申請表、身份證和證書復印件、花名冊、培訓機構(gòu)開具的稅務發(fā)票或非稅收入繳費票據(jù)等資料。

　　申請預撥不高于50%項目制培訓補貼資金的，應提供補貼性職業(yè)技能培訓申請表、培訓開班人員花名冊、培訓協(xié)議復印件;申請撥付剩余補貼資金的，還應提交培訓結(jié)業(yè)人員花名冊、證書復印件等(可參照企業(yè)新型學徒制申報資料)。

　　（三）補貼支付

　　市人力資源社會保障部門、市財政部門及時復審各區(qū)、市各主辦部門培訓補貼申請材料，經(jīng)公示無異議的，由市財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付市相應部門、區(qū)資金專用賬戶，市相應部門、區(qū)再將補貼資金撥付企業(yè)、培訓機構(gòu)或勞動者個人賬戶。

　　四、資金管理

　　(一)各區(qū)、市各主辦部門要建立健全補貼審核發(fā)放工作制度以及補貼資金發(fā)放臺賬;落實“放管服”改革，推行補貼網(wǎng)上申報審核、聯(lián)網(wǎng)核查和信息共享，精簡補貼證明材料，優(yōu)化補貼發(fā)放流程;加大信息公開力度，主動接受審計等部門的檢查和社會監(jiān)督。

　　(二)各區(qū)、市各主辦部門要加強專賬資金使用的績效考核和監(jiān)督檢查，強化對實施培訓的企業(yè)、機構(gòu)的管理。企業(yè)、培訓機構(gòu)以及勞動者申領(lǐng)補貼資金時，應填寫職業(yè)技能提升行動專賬資金申報信用承諾書。項目制培訓在資金申請后2個月內(nèi)未按計劃開展培訓的應予以追回。

　　(三)企業(yè)、培訓機構(gòu)和勞動者個人不得就同一個培訓項目重復申領(lǐng)培訓補貼。原則上每人每年可享受培訓補貼不超過3次，但同一職業(yè)(工種)同一等級不可重復享受。各類技能競賽培訓補貼不得與通過技能競賽晉升職業(yè)資格(技能等級)獲得的培訓補貼重復享受。對以虛假培訓等騙取、套取專賬資金的，依法依規(guī)予以嚴懲。

　　五、其他事項

　　(一)各區(qū)、市各主辦部門要根據(jù)急需緊缺職業(yè)(工種)變化等情況及時動態(tài)調(diào)整培訓項目。鼓勵開發(fā)并實施以服務區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展為目的的特色培訓項目。

　　(二)各區(qū)、市各主辦部門要加強廉政風險防控，嚴肅財經(jīng)紀律，對違規(guī)使用專項資金等徇私舞弊、玩忽職守造成嚴重后果和影響的相關(guān)責任人員，追究責任。對工作中出現(xiàn)的失誤和問題要區(qū)分不同情況對待，保護工作落實層面干事?lián)數(shù)姆e極性。

　　(三)本通知自印發(fā)之日起實施，有效期至職業(yè)技能提升行動結(jié)束。

　　(四)本通知由市人力資源和社會保障局、市財政局負責解釋，以往涉及職業(yè)培訓補貼標準等規(guī)定，與本通知不一致的，職業(yè)技能提升行動實施期間按本通知執(zhí)行。

　　附件：1. 南通市區(qū)職業(yè)技能提升培訓個人補貼申報表

　　2. 南通市區(qū)職業(yè)技能提升培訓個人補貼花名冊

　　3. 南通市區(qū)職業(yè)技能提升培訓企業(yè)(機構(gòu))補貼申報表

　　4. 南通市區(qū)職業(yè)技能提升培訓企業(yè)(機構(gòu))補貼人員花名冊

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