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人社部官宣！延長社保繳費年限，只交15年領(lǐng)不了養(yǎng)老金？

近日，人社部公布了《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十四五年規(guī)劃》，提到了兩個驚人的消息：1. 延遲退休，此話題已多次討論，延遲退休已屬不可避免。自今年7月起，已有將近22個省份，如北京、廣東、重慶、安徽等先后召開漸進式延遲退休年紀(jì)征求意見座談會，聽取各方面的意見和建議，并可能在近兩年率先進行試點。

2. 新改變：除了延遲退休外，還要逐步提高養(yǎng)老保險最低繳費年限。

也就是說，本來我們只需要累計繳滿15年社保，就可以享受養(yǎng)老金待遇，但是未來這個年限會在15年的基礎(chǔ)上逐步提高，可能要交滿25-30年才行。

延長社保最低繳費年限

具體改革時間

目前，延長社保最低繳費年限的具體改革方案，還并未制定，十四五規(guī)劃也只是提出逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，并未明確延長的具體時間。不過，社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示，最低基本養(yǎng)老金繳納年限應(yīng)在15年的基礎(chǔ)上再提高10至15年為宜，“假設(shè)勞動者30歲就業(yè)，按照現(xiàn)有制度，繳納15年基本養(yǎng)老保險，也才45歲，還有時間和條件繼續(xù)繳納�！�根據(jù)2020年公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，全國平均養(yǎng)老金的待遇，當(dāng)然這里面沒有包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的水平，大概是3千多一點。那么繳費年限延長了，繳費率是否也會調(diào)整？目前，我國法律規(guī)定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的法定總繳費率為28%，其中企業(yè)繳費比例為20%左右，個人繳費比例為8%。對于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費比例為20%，完全由個人承擔(dān)。對此，鄭秉文認為難以提高，“公共養(yǎng)老金制度一旦建立，就形成了參保人與制度的博弈。若提高繳費率，則會抑制當(dāng)期消費，會增加企業(yè)負擔(dān)，所以結(jié)合老齡化加劇的特點，延長繳費年限是更為恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。”

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最低繳費年限=延遲退休？

有人問，“延長社保最低繳費年限”跟“延遲退休”不是一樣的嗎，為什么還要拿出來說？其實并不是。打個比方：你從25歲開始工作，60歲退休，其中的35年時間里你只需要繳納社保滿15年，之后即使不工作，不繳納社保，到了退休年齡也是可以領(lǐng)取退休金的。延長退休年齡之后，最直接的影響就是開始領(lǐng)退休金的時間變晚了，從60歲到65歲(預(yù)測）。延長繳費年限，也就意味著工作時間的增加：從15年延長到了25年-30年，企業(yè)給員工按時繳納社保時間也變長了，這樣員工才有資格領(lǐng)取退休金。

延長社保最低繳費年限

具體改革時間

最低繳費年限=延遲退休？