南通市女性靈活就業(yè)人員退休年齡是否延遲退休的相關(guān)解答【166-0513-0199】

資料來自南通市社保局，僅供參考，還是要以國家正式出臺文件為準(zhǔn)！

近期女性靈活就業(yè)人員退休年齡的問題引起了市民的廣泛關(guān)注,各種版本說法不每天打入12333咨詢、求證該問題的電話源源不斷。針對這一情況,12333根據(jù)市民的咨詢來電,整理了下列熱點(diǎn)問答

1.女性靈活就業(yè)人員退休年齡為什么調(diào)整為55周歲?

《勞動和社會保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[200120號,二OO一年十二月二十二日)第三條規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采各種靈活方式就業(yè)的人員,在其參加養(yǎng)老保險后,按照省級政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例,一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險費(fèi),也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費(fèi);繳費(fèi)時間可累計計算。述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費(fèi)年限滿15年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于修改《<江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定>實(shí)施意見》部分條款的通知(蘇人社發(fā)[2013]239號)將原江蘇省勞動和社會保障廳《<江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定>實(shí)施意見》(蘇勞社險(2007124號)第十二條第一項修改為:“男滿60周歲,女干部滿55周歲女工人滿50周歲(其中,45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員,保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員年滿55周歲)”。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

前述是國家和我省現(xiàn)行的女性個體工商戶和靈活就業(yè)參保人員退休年齡的規(guī)定,考慮到政策的沿革及女工群體的實(shí)際狀況,我市與省內(nèi)部分地區(qū)此前未嚴(yán)格執(zhí)行。今年6月,省政府下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》(蘇政發(fā)[2020]45

號),要求規(guī)范統(tǒng)一全省各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策,其中包括統(tǒng)一全省靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)和待遇享受政策。該文件從9月1日起執(zhí)行。

建議:女職工如果在企業(yè)就業(yè),與企業(yè)建立勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)在企業(yè)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險,目前,企業(yè)女工人的退休年齡仍是50周歲。在國家和省未對女性靈活就業(yè)人員進(jìn)行明確界定前,我們認(rèn)為退休時在企業(yè)參保繳費(fèi)的女工人不應(yīng)被認(rèn)定為靈活就業(yè)人員。

2.什么時候開始執(zhí)行?

根據(jù)省政府《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》(蘇政發(fā)[2020145

號)的文件要求,9月執(zhí)行。我市目前正在擬定辦法。

3.女性靈活就業(yè)人員如果在50周歲前通過企業(yè)參保,有沒有規(guī)定在企業(yè)的參保時間?

目前審核的是到齡當(dāng)月是否在企業(yè)繳費(fèi)(交多少時間目前沒有規(guī)定)比如9月到齡,審核9月當(dāng)月的參保繳費(fèi)狀態(tài)。

4.到齡當(dāng)月能否去企業(yè)交?還是要提前去交?

到齡當(dāng)月不能辦理參保,建議有企業(yè)就業(yè)盡快至企業(yè)繳納社保

5.女職工如果一直在企業(yè)參保繳費(fèi),交到50-55周歲之間滿15年,能否退休?

如果女職工以工人身份在50周歲前一直在企業(yè)參保繳費(fèi),達(dá)到50周歲不滿15年,繼續(xù)在企業(yè)延長繳費(fèi)的,可以繳費(fèi)滿15年辦理退休。比如交到52周歲滿15年,那么可以在52周歲辦理退休。

6.如果曾經(jīng)在企業(yè)交過15年,現(xiàn)在靈活就業(yè)個人繳費(fèi),是否55周歲退休?

目前和省溝通的情況看,在企業(yè)累計繳費(fèi)滿10年以上的,可能會排除在靈活就業(yè)人員外,我市出臺的具體辦法中應(yīng)該會進(jìn)行明確。

7.女性在個體工商戶參保退休年齡?

目前南通個體工商戶有兩類參保比例,以有無雇工區(qū)分:有雇工的,應(yīng)按照企業(yè)繳費(fèi)比例(單位部分16%,個人部分8%);無雇工的,按照個體工商戶比例(20%)自愿參保。如果按照企業(yè)比例參保繳費(fèi),女工人符合退休條件可50周歲辦理退休;如果按照無雇工個體工商戶比例參保,符合退休條件55周歲辦理退休。

8.女性是否需要在9月前至企業(yè)參保繳費(fèi),以后才能50周歲退休?如果超過9月,都要到55周歲?

沒有這個規(guī)定。

9..(今日頭條》發(fā)布消息稱“在2020年1月1日起,所有退休人員,在單位參保累計不足十年的,哪怕到了退休年齡也不給退,都要等單位繳滿十年才給退”是不是真的?

這個消息沒有政策依據(jù)。