變化1
社保明年劃歸稅局征收,企業(yè)員工離職率、失業(yè)率會(huì)加大,公司辭退員工的現(xiàn)象將會(huì)有一定的增加!員工對失業(yè)金的政策關(guān)注度將會(huì)大大加大!
變化2
社保明年劃歸稅局征收,企業(yè)在招聘人員的時(shí)候?qū)?huì)更挑剔和苛刻!對人員在勞動(dòng)效率和價(jià)值創(chuàng)造方面的要求會(huì)更高!
變化3
社保明年劃歸稅局征收,自由職業(yè)者越來越多,個(gè)體戶、小規(guī)模公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等小微企業(yè)將會(huì)有一定的增加!
變化4
社保明年劃歸稅局征收,企業(yè)用工模式不再單一,傳統(tǒng)的全日制合同制用工方式將被突破,部分企業(yè)結(jié)合自身情況將會(huì)轉(zhuǎn)向非全日制用工模式!
變化5
社保明年劃歸稅局征收,企業(yè)用工對象將會(huì)越來越廣泛和靈活,兼職員工會(huì)越來越多,企業(yè)聘用退休人員、企業(yè)招募已經(jīng)有社保的人員將會(huì)成為常態(tài)!
變化6
社保明年劃歸稅局征收,AI技術(shù)將盛行,人工智能越來越普遍,電子人來到了我們的身邊!
變化7
社保明年劃歸稅局征收,人力資源外包服務(wù)將更受企業(yè)愛戴,企業(yè)越來越呈現(xiàn)出小微化、全國化、非核心業(yè)務(wù)外包化的趨勢!
變化8
社保明年劃歸稅局征收,勞動(dòng)報(bào)酬支付的方式將會(huì)也發(fā)生一定變化,實(shí)物形式、期權(quán)激勵(lì)、應(yīng)該正常報(bào)銷的費(fèi)用直接報(bào)銷不再納入工資表、內(nèi)部合伙人分紅的模式逐漸來臨!
變化9
社保明年劃歸稅局征收,企業(yè)人工支出將會(huì)越來越規(guī)范合法,因?yàn)椴缓弦?guī)的成本對企業(yè)來講已經(jīng)太高了,企業(yè)員工的個(gè)稅、工資、社保將越發(fā)透明!
變化10
社保明年劃歸稅局征收,伴隨著政策變化越發(fā)日新月異,企業(yè)越來越重視專業(yè)型、政策型、實(shí)用型、技能型、管理型、價(jià)值型、業(yè)務(wù)型的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)逐漸被淘汰出局!
還有一個(gè)好消息:
9月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào):必須按照國務(wù)院明確的‘總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)’的已定部署,確保社,F(xiàn)有征收政策穩(wěn)定,在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對歷史形成的社保費(fèi)征繳參差不齊等問題,嚴(yán)禁自行集中清繳。
明確要求:在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前,各地一律保持現(xiàn)有社保政策不變。
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