變化1

社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)員工離職率、失業(yè)率會(huì)加大，公司辭退員工的現(xiàn)象將會(huì)有一定的增加！員工對失業(yè)金的政策關(guān)注度將會(huì)大大加大！

變化2

社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)在招聘人員的時(shí)候?qū)?huì)更挑剔和苛刻！對人員在勞動(dòng)效率和價(jià)值創(chuàng)造方面的要求會(huì)更高！

變化3

社保明年劃歸稅局征收，自由職業(yè)者越來越多，個(gè)體戶、小規(guī)模公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等小微企業(yè)將會(huì)有一定的增加！

變化4

社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)用工模式不再單一，傳統(tǒng)的全日制合同制用工方式將被突破，部分企業(yè)結(jié)合自身情況將會(huì)轉(zhuǎn)向非全日制用工模式！

變化5

社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)用工對象將會(huì)越來越廣泛和靈活，兼職員工會(huì)越來越多，企業(yè)聘用退休人員、企業(yè)招募已經(jīng)有社保的人員將會(huì)成為常態(tài)！

變化6

社保明年劃歸稅局征收，AI技術(shù)將盛行，人工智能越來越普遍，電子人來到了我們的身邊！

變化7

社保明年劃歸稅局征收，人力資源外包服務(wù)將更受企業(yè)愛戴，企業(yè)越來越呈現(xiàn)出小微化、全國化、非核心業(yè)務(wù)外包化的趨勢！

變化8

社保明年劃歸稅局征收，勞動(dòng)報(bào)酬支付的方式將會(huì)也發(fā)生一定變化，實(shí)物形式、期權(quán)激勵(lì)、應(yīng)該正常報(bào)銷的費(fèi)用直接報(bào)銷不再納入工資表、內(nèi)部合伙人分紅的模式逐漸來臨！

變化9

社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)人工支出將會(huì)越來越規(guī)范合法，因?yàn)椴缓弦?guī)的成本對企業(yè)來講已經(jīng)太高了，企業(yè)員工的個(gè)稅、工資、社保將越發(fā)透明！

變化10

社保明年劃歸稅局征收，伴隨著政策變化越發(fā)日新月異，企業(yè)越來越重視專業(yè)型、政策型、實(shí)用型、技能型、管理型、價(jià)值型、業(yè)務(wù)型的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)逐漸被淘汰出局！

還有一個(gè)好消息：

9月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)：必須按照國務(wù)院明確的‘總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)’的已定部署，確保社�，F(xiàn)有征收政策穩(wěn)定，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對歷史形成的社保費(fèi)征繳參差不齊等問題，嚴(yán)禁自行集中清繳。

明確要求：在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前，各地一律保持現(xiàn)有社保政策不變。

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